當紅分享公司絕不會告訴你的50大秘密好康每日
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內容簡介: 博客來書店 讓你看到你在職場上看不到的東西
我們所在的公司每天都有職員被排擠、被邊緣化、被迫退休、被趕出局、甚至沒有告訴真實原因就被解雇。這些秘密的真實答案是不可能讓員工知道的,都被隱藏在公司秘密手冊和秘密議程當中。這些規則都是地下的,像是無形的潛流影響這我們日常工作。它們阻止員工輕易的獲得預期的回報。看似安全的道路布滿荊棘,花言巧語、保護主義和秘密成了一個又一個陷阱。
告博客來訴你幕后的真正動機
我知道許多公司對一名員工不再重用、停止工作到解雇、裁員采取不同措施標准。我知道每個公司在找什麼,真正關心的是什麼,真正憎恨的是什麼,甚至我知道他們關起門來在討論什麼。同時,我也知道公司對一個人獎賞、升職、保護甚至給犯錯的人第二次機會秘密幕后的動機。最重要的是,我知道為什麼公司不能告訴自己的員工這些關鍵信息。
告訴讀者博客來網路書店只有高級主管和人力資源專家才知道的規則。
這本書提供了一個有利的契機,幫助員工和雇主更好的看清彼此。員工看到了真相,明白了公司為什麼被迫這麼做;雇主也有機會看到他們這麼做的結果——如果自己就是這個環境下的一名員工會什麼感覺。公司有許多高級咨詢師和顧問站在自己這一方,告訴他們下一步應該采取什麼措施;現在雇員也應該有專家站在自己這一方,告訴他們如何在職場上立足。
將秘密毫無保留地公開
此書毫無保留地將緊閉在會議室大門之內的、只有主管們之間才會議論的主題完全公開化,並且進行完全解析,不存在任何禁忌的領域和秘密。同時,從年齡差博客來網路書局別到偏袒、從巧妙的政治性報復措施到特別的保護政策,將所有不當和混亂的公司政策實體進行剖析,指導職場人在各種情況下都可以找到保護自己的對策及方法。
辛西婭?夏皮羅是美國一家大型企業的人力開發團隊隊長,同時兼任副社長的職務。主要負責管理公司內部的秘密規范和政策戰略。目前辛西婭已投身於顧問事業,業務范圍不僅包括剛剛開始發展事業的小公司,同時也包括躋身於美國前100強的各大企業。辛西婭所接觸的業務對象不僅包括各種類型組織內的雇主和經營者,同時也包括各種類型的普通職員。基於這樣的經驗,辛西婭可以站在公司和職員的不同立場上,通過兩種截然不同的角度去看待問題!作為前人力資源部門的主管和副總裁,作者負責制定、調整人力資源部執行的內部標准,在不被員工知曉的同時保護公司利益。現在,他作為一名企業咨詢專家和員工顧問,使他可以從雙方面看這個問題。他曾和各行各業不同規模的組織和企業的經理、主管和員工打交道,大到世界100強,小到剛起步的企業。
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- 作者: [美]辛西婭·夏皮羅
- 出版社:遼寧人民出版社
- 出版日期:2010/02/01
- 語言:簡體中文
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內容來自YAHOO新聞
歐巴馬:難民危機加劇 美歐需合作因應
(中央社華盛頓15日綜合外電報導)美國總統歐巴馬今天表示,移民危機已經惡化,歐洲國家與美國需要同心協力因應。此外,白宮重申致力援助更多難民。
路透社報導,歐巴馬是在與西班牙國王菲利佩六世(Felipe VI)會面時發表這番談話。歐巴馬說,他希望能在任期結束前訪問西班牙。
白宮今天表示,大批難民逃出敘利亞的暴力衝突,如何提供最佳的解決之道,將交由歐洲國家決定。白宮並指出,美國仍致力於協助更多難民。
白宮發言人厄尼思特(Josh Earnest)沒有直接說明美國是否支持歐洲收容難民的強制性配額制度,僅表示合作找出解決辦法的選擇權在歐洲國家手上。
另外,美國國務院今天表示,國務卿凱瑞(JohnKerry)週末將訪問倫敦,與英國外交大臣商討歐洲移民危機與敘利亞戰爭。
美國國務院發言人柯比(John Kirby)表示,凱瑞將會晤英國外交大臣韓蒙德(Philip Hammond)與阿拉伯聯合大公國外交部長阿布都拉(Sheikh Abdullahbin Zayed al-Nahayan),磋談區域問題。凱瑞18日到20日將訪問倫敦。1040916