人氣單品實用面試招聘技巧年終慶
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內容簡介: 《實用面試招聘技巧》：人才，是企業的生命力，是企業保持長青博客來書店的秘訣；博客來網路書店招聘，是人才開發的源頭，是企業獲得成功的第一步。
第一部分理念篇——選錯人才，失去競爭優勢
第二部分系統策略篇——勝任素質模型與測評標准
第三部分技巧篇——有效運用工具，有效選拔人才
第四部分實用篇——結構化面試
第五部分案例篇——世界500強面試題目及評點博客來網路書局
招聘、面試與錄用管理實務手冊
簡便易選擇操作步驟，幫你招到更合適英才，助你實現更大的成功。
本書致力於解決面試招聘過程環節中「如何去做」的問題，從理念、策略、技巧和實用四個方面進行系統、全面的綜合考慮，並以面試的思路為線索，全面解決招聘面試整個流程中可能出現的問題；同時，由於許多企業在理念、策略、技巧等方面部建立了一系列配套的支持措施，《實用面試招聘技巧》輔助運用了相關案例，介紹了一些企業在實際工作巾是如何做的，具有很好的參考和借鑒價值。
博客來
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- 出版社：企業管理出版社
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內容來自YAHOO新聞
歐洲理事會主席籲：坦率討論英國所提改革案
歐盟國家領袖將從十二月十七號開始，在歐盟所在地「布魯塞爾」，舉行一次領袖高峰會，討論由英國首相卡麥隆所提出的「改革歐盟建議」。
歐洲理事會主席「圖斯克」在高峰會召開前夕建議，這次大會應該就卡麥隆所提出的改革建議，進行「毫不設限的嚴肅討論」。
而卡麥隆的發言人則表示，英國預期，這次討論將會是「全面性、坦率性，與具有建設性」的。
卡麥隆希望首先改革英國與歐盟的關係，然後再舉行英國是否續留歐盟的全民公投。
據瞭解，卡麥隆建議的歐盟主要改革內容，包括：從歐盟國家進入英國的移民，必須等待四年，才能享受就業福利；此外，歐盟也應該保護不使用歐元的國家。
（圖：歐洲理事會主席圖斯克，取自網路）
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/歐洲理事會主席籲-坦率討論英國所提改革案-032409991.html
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