比較使用面向未來的企業文化：中西方員工心理結構和行為特征比較人氣單品
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內容簡介: 博客來網路書局 《面向未來的企業文化》集言成書，內容中三項重要因素值得關注。
話題的起源：2006年春天，來自英國切斯特大學的博士，展示了一副特殊的心理學撲克牌，為他們依據冰山模型設計的組織深層文化測定因素進行了一系列測試。根據收集的測試數據，他們將研究不同要素對組織人員績效的作用。同年北京市教委項目「中英組織深層文化研究」獲得批准，聶鐵力和張虹作為主要研究者進入項目組，從此開始了對組織文化的探索和研究。隨著研究的深入，一幅關於中西文化的圖景逐漸展開，無論從縱向歷史的角度，還是橫向的兩種文化的交流碰撞，她們受到深深的震撼。同時，作為學者，對自身文化的定位、未來的發展遠景，又感覺迷茫。這時，通過閱讀德魯克的著作，驅散了迷霧。德魯克把企業作為傳遞西方文明的主要角色，有力地傳遞著物質文明和創造財富的主張。中國文化和西方文化，同時把企業和經濟體制作為主要陣地，你進我退，變革創新。循著企業文化和經濟體博客來制，我們可以發現，一場史無前例的文化大碰撞和大交融正在古老的中國大地上演著。同樣的場景在其他文明古國也存在著。這場由於全球化帶來的文化大碰撞，最終將導致新的文化體的誕生。
主要命題：了解中國管理者在這場文化大融合中的態度，揭示賦予管理者的歷史使命——兼收並蓄，融合創新。全球化的進程告訴我們，只有文化的領先，才能在競爭中保持先進的地位。從外資企業進入中國的速度之快，可以窺見中國人對西方文化的接受程度。據統計，外博客來網路書店資企業營業額和贏利均高於同行業的國內投資企業。反觀我國企業，在國際化進程中並沒有和外國文化順利對接。除了反思戰略、管理水平的原因，其更深層次的背景是文化的影響力和接受程度。
獨到見解：未來的主流文化將是建立在物質文明基礎上的儒家文化。作為管理者，需要面對的問題是，將兩個不同層博客來書店面的文化有機結合，促進人類文化由物質為中心轉變為物質發達基礎上精神為中心的結構。
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- 作者： 聶鐵力
- 出版社：中國市場出版社
- 出版日期：2009/08/01
- 語言：簡體中文
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內容來自YAHOO新聞
歐美股反彈 台股大漲百點
油價回穩及升息影響淡化，激勵歐美股市出現強彈，加上台股揚升方案2.0利多，台股早盤開高70.68點、突破8100點關卡，華亞科以27.8元跳空漲停、受到立法院要求嚴審紫光案的矽品則開盤下跌走弱。至9時2分，指數一度上漲103.43點、來到8176.78點。
美股4大指數全部大漲作收，道瓊工業指數上漲156.41點、收在17524.91點，NASDAQ指數上漲43.13點、收在4995.36點，S&P 500指數上漲21.47點、收在2043.41點，費城半導體指數上漲9.97點、收在666.47點。
法人表示，由於台股對美國升息已提前反應，只要升息腳步如預期緩升，有機會以利空出盡解讀，回歸個股及產業基本面表現，在年底仍有集團及投信作帳行情可期。
另外，朝野週二達成共識，就整體體IC產業所涉敏感科技、國家安全、產業佈局及影響評估等，紫光擬收購力成、矽品、南茂三家半導體封裝測試公司股權案，經濟部等相關單位應予嚴審，陸資投資台灣半導體產業的議題由行政審查擴大至立法層面，其後續影響仍待觀察。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/歐美股反彈-台股大漲百點-010759067.html
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