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每個有錢人都是經由學習才知道如何在金錢遊戲裡獲勝

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內容簡介: 博客來

*榮獲2010年日本商業叢書大賞第一名? 作者最新作品

【成功者的想法】轉載商業周刊1215期 何飛鵬專文〈隨時寫下來〉
如果我也有隨時記筆記的習慣,我的知識會更豐富,我的學習會更快速……

成功的人做筆記是為了「忘記」內容!好讓大腦空出記憶體!
有效率的人做筆記是隨時「作弊」!快速掌握思考過程!
懂得生活的人做筆記,可以讓消費變儲蓄!
25個筆記本實例,創造革命性筆記實踐術!

綜合上百本筆記本內容,提出25個代表性個案,
博客來書店筆記有什麼症狀盲點全都告訴你!!

博客來網路書局盲點1→以為用廢紙做備忘是環保,患了「廢紙症候群」的人!
診斷→工作紀錄無法被保留下來,工作上就無法提升處理速度,也無法改善思考。

盲點2→原本想使用iphone來整理資訊,但不知道這樣是否正確?
診斷→應該要活用「五感」的虛擬筆記術。

博客來網路書店盲點3→習慣將工作想到的點子記錄在筆記本上面,但卻很少有時間去回顧。
診斷→「回顧」這個行為基本上是很麻煩的,所以必須刻意使用便利貼貼在比較礙眼的地方才可以。

盲點4→想把聽到的大小事情全部做備忘!這樣是不是太貪心了?
診斷→擅用你的聽覺優勢。

盲點5→一忙就無法將文件或資料做分類整理,如何是好?
診斷→改用活頁筆記本,文件按照每個星期來分類。

你明明該做的事情都記下來了,還是不能完成所有工作?
你甚至完全不知道該如何記筆記?不管你做什麼工作、擔任什麼職位,
為了提升自己的時間效率;為了讓自己的想法更有深度;
為了學會工作所需的技能,其實一本不起眼的筆記本,只要活用自如,
筆記本就是你獨一無二的工作夥伴!下一個成功者就是你!

作者簡介

超級上班族美崎榮一郎

1971年出生。大阪府立大學大學院工學研究科畢業後,一直任職於花王株式會社。設計&親自參與製作的商品領域相當廣泛,從Attack、New Beads、Wide Haiter等的日用品系列到化妝品牌Raycious、Fine Fit皆有涉獵,以專案負責人的身分推動自家公司的資源與其他公司之間的合作,開發商品。與Nikon共同開發的多視角影像解析系統也獲電視台或新聞媒體爭相報導。

除了為一介上班族之外,同時也積極地與個人業務沒有直接關係的公司外部的商務人士一起舉辦讀書會和交流會,NHK等的多家電視台、電台、雜誌、書籍等皆競相報導活動。透過舉辦築地早餐會等各種早餐會、提供商社務人士資訊交流的讀書會,每個月聚集了超過150名的社會人士,構築起了超過1000名的業外網絡。因為在各行各業都擁有廣大的人脈,因此被尊為「超級上班族」。《成功者的筆記本都記些什麼?》成為暢銷書,在2010年商業用書大賞中被評選為第一名。

譯者簡介

陳惠莉

淡江大學日文系畢業。從事日文書籍翻譯工作多年,目前為專職翻譯。累積多年的翻譯經驗發現,「翻譯」不只是把一種語文翻成另一種在地語言,其中更多的是兩者之間的文化落差及價值觀的不同,而在翻譯的過程中也能享受到苦思之餘靈光一現的成就感和「人在家中坐,世界在眼前」的豁達感。最近的譯作有「用紀律圓夢」「傳說的勇者的傳說系列」。希望能繼續執筆翻譯更多好作品。

侏羅紀上班族

邁向成功的第一本書

敲開成功的密門

心靈對話

成功 EQ 100課

當完美成為負擔─衝破完美主義的樊籬

積極力

生命是彩色的:開發自我潛能成功手冊

  • 譯者:陳惠莉
  • 出版社:大田    新功能介紹
  • 出版日期:2011/05/01
  • 語言:繁體中文

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偉大的追尋:經濟學天才與他們的時代

中國近現代政府舉債的信用激勵、約束機制

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內容來自YAHOO新聞

衛福部拍板 2020年前 醫師全納勞基法

中國時報【廖珮妤╱台北報導】

醫師全面納勞基法拍板!衛生福利部長林奏延昨出席醫師納勞基法公聽會時指出,過去一直討論住院醫師是否納入勞基法保障,不過若只做到這樣,恐加重年輕主治醫師工作量,因此規畫2020年前受雇醫師全面適用勞基法,準用職災、育嬰等保障,至於工時上限,則須持續協商。

林奏延說,到準用勞基法這4年時間,將由醫師勞動權益推動小組持續研擬配套措施,包含培育「專責一般醫療主治醫師」、增加專科護理師,並建立醫師助理制度,同時落實分級醫療和轉診。

衛福部統計,至去年底,台灣執業醫師4萬4317人,住院醫師約4700人,畢業後一般醫學訓練計畫醫師(PGY)約1300人,2020年前相關人員全面受勞基法保障。

醫勞盟理事曾家琳認為,衛福部也必須正視女性醫師的工作權,以目前在醫學中心的狀況,女醫師擔任住院醫師期間,正值適婚、生育年紀,在工時過長,缺乏保障下,只能選擇離開醫院或不生小孩,這是很嚴重的就業障礙。

曾家琳說,醫師全面納勞基法是必要的,現在就可以做,終極目標工時應是每周40小時;曾家琳指出,過去4年,全台有42位醫師死亡,雖然不能直接推論都與過勞有關,但是醫師工時太長的問題,絕對要解決。

針對工時問題,衛福部醫事司長王宗曦表示,目前並未訂定確切工時上限,因各科差異大,傾向個別化協商,但一定要逐步降低工時。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/衛福部拍板-2020年前-醫師全納勞基法-215008853.html

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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